Ausbildung für Menschen mit Behinderungen zu Consultants
Ausbildung: Warum?
Weil Menschen mit Behinderungen oft keinen Zugang zu beruflicher Ausbildung haben.
Weil ihre Alltagserfahrungen sie zu idealen Consultants für Barrierefreiheit machen.
Weil sie meist nur als Hilfskräfte, nicht als gleichwertige Fachkräfte wahrgenommen werden.
Weil Ausbildung persönliche Entwicklung, fachliche Kompetenz und gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht.
Weil Menschen mit Behinderungen wertvolle Perspektiven für den Abbau von Barrieren besitzen.
Weil über 310.000 Werkstatt-Beschäftigte häufig ohne anerkannten Schulabschluss vom Regelsystem ausgeschlossen werden
(Stand 2024, BAG WfbM).
Weil diejenigen, die alltäglich auf Barrieren treffen, am besten wissen, was sich ändern muss.
COIN setzt genau hier an – mit einer Ausbildung, die Erfahrung zur Expertise macht.
Unsere Ziele:
Persönliche Entwicklung
Beruflich-fachlicher Wissensaufbau
Entfalten von Potentialen
Gesellschaftliche Teilhabe
Soziale und ökonomische Teilhabe
Sicherer sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplatz
Unser Ausbildungsansatz:
Gute Bildung, echte Chancen
In drei Jahren bilden wir Menschen, die gemäß § 219 Abs. 1 SGB IX in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen beschäftigt sind oder die Voraussetzungen erfüllen, zu Consultants aus. Bildung ist der Schlüssel zur Arbeitswelt.
Individuell und fördernd
Unsere Ausbildung nimmt Rücksicht auf individuelle Lernbedarfe. Mit klaren Strukturen, echtem Praxisbezug und Raum zur Persönlichkeitsentwicklung fördern wir Stärken – nicht Stress.
Lernen in der Praxis
Die Teilnehmenden beraten schon während der Ausbildung und festigen ihr Wissen dort, wo Wandel beginnt: in der Praxis.
Lernräume verbinden
Unsere Teilnehmenden nehmen an ausgewählten Hochschulseminaren teil – gemeinsam mit Studierenden. Das schafft Austausch, Verständnis und neue Netzwerke.
Ausbildung mit Perspektiven
Unsere Ausbildung schafft sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze. Denn Kompetenz, Verantwortung und Wirkung verdienen Anerkennung – auch finanziell.
Ich finde die Möglichkeit der Ausbildung bei COIN wichtig, weil gelebte Erfahrung zur gelebten Kompetenz von Inklusion wird – ein Gewinn für Menschen und Unternehmen.
Nicole Haase,
Mitgründerin & ehemalige Beschäftigte in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM)
So entwickeln wir die Ausbildung
Seit 2025
Startschuss für COIN
COIN wird gegründet – mit dem Motto: Innovation durch Inklusion. Die Integrationsämter in Köln, Mainz und Saarbrücken fördern den Aufbau.
Bis 2026
Entwicklung der Ausbildung
Gemeinsam mit Unternehmen, Menschen mit Behinderungen und Hochschulen entwickeln wir Inhalte, Formate und Strukturen.
Ab 2027
Ausbildungsstart!
An drei Standorten starten die ersten Ausbildungen als Consultants. Ein neuer Berufsweg – von der Werkstatt in die Beratung.
Sie haben Fragen, wollen mehr über unseren Ansatz erfahren oder sich vernetzen? Dann melden Sie sich – wir freuen uns auf den Austausch.
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